Credibilidad de personas
Credibilidad de personas / Validación de choferes
¿Por qué es necesario y conveniente realizar una correcta validación?
En un entorno marcado por altos niveles de corrupción y desconfianza, implementar procesos efectivos de validación se convierte en una necesidad estratégica.
A continuación, destacamos los beneficios más relevantes:
Fortalecimiento de la confianza
La validación precisa promueve valores fundamentales como la confianza y la credibilidad dentro de la organización.
Prevención proactiva
No se trata simplemente de identificar problemas, sino también de eximir a las personas inocentes ante cualquier sospecha relacionada con conductas inapropiadas.
Optimización del proceso de selección
Agiliza y mejora los procedimientos para contratar y retener personal clave, asegurando que las decisiones sean informadas y fundamentadas.
Eficiencia en inversión en seguridad
Al conocer el perfil del candidato o empleado, se maximiza la efectividad en las inversiones destinadas a seguridad logística.
Mejoras en asegurabilidad
Facilita condiciones más favorables para asegurar cargas que presentan un alto riesgo.
¿Por qué ARM Services es la mejor opción?
En ARM Services hemos diseñado un servicio integral que evalúa el riesgo delictual asociado a cada persona mediante el análisis exhaustivo de antecedentes penales, laborales y su nivel general de credibilidad. Ofrecemos tres niveles distintos de validación adaptados a la criticidad y profundidad requeridas por cada organización.
Nuestra herramienta permite validar tanto a solicitantes nuevos como al personal fijo o eventual. De esta manera, usted garantiza que sus empleados no estén involucrados en actividades ilícitas como sobornos, robo interno o espionaje.
Valor agregado
- Mitigar riesgos asociados a actividades ilegales.
- Fomentar ambientes laborales basados en confianza y transparencia.
- Maximizar la seguridad operacional y eficacia organizativa.
- Proteger tanto su reputación empresarial como sus activos estratégicos.
¿Qué herramientas metodológicas utilizamos?
Filtro base ARM Services
Con una trayectoria de 15 años, hemos logrado conformar una base propia, la cual es abastecida por diferentes fuentes, bases reservadas, compañías y liquidadores.
VerifEye
VerifEye es una aplicación móvil para teléfonos Android o Apple que valida la verdad de manera rápida y precisa a través de la medición del comportamiento ocular involuntario.
Cuando se administra una prueba VerifEye en combinación con otras pruebas, se agrega validez a un proceso de selección o revisión. VerifEye es una prueba abierta de verificación de la verdad diseñada para medir directamente la memoria de un participante sobre experiencias pasadas, incluido el comportamiento contraproducente o deshonesto.
La credibilidad puede ser un fuerte predictor del desempeño general del trabajo, la confiabilidad y la honradez. Los ojos no mienten.
¿Cómo funciona VerifEye?
Convierte el celular de cualquier persona en un escáner óptico infrarrojo y mediante algoritmos complejos determina un “puntaje de confianza/credibilidad”.
Ante el engaño, el cuerpo humano tiene respuestas fisiológicas producidas por el sistema nervioso autónomo, no controlables. Cuanto mayor sea la mentira, mayor la carga cognitiva. Los ojos reflejan estos cambios en el esfuerzo cognitivo.
Al examinado se le envía un link a su celular, y el mismo responde a una serie de preguntas, sin intervención de terceros, utilizando su celular como una terminal de scanner óptico.
La “puntuación" es la probabilidad de que la persona sea confiable o no.
¿Qué sucede durante una prueba?
Con un breve video tutorial, se dan las instrucciones sobre cómo tomar la prueba. El evaluado pasa otros 10 minutos aproximadamente respondiendo a preguntas verbalmente. La cámara del teléfono mide los comportamientos oculares, por la bocina se hace preguntas y el micrófono graba las respuestas.
Cuando se finaliza la prueba, las respuestas del evaluado y las mediciones oculares se analizan y califican, lo que indica veracidad (o no).
Primera aplicación móvil del mundo para verificar la confiabilidad
Método antifraude rápido y sencillo
Evaluación del reclamo sin importar donde se encuentra el damnificado
Incorruptible e imparcial
Análisis financiero, socioeconómico y judicial
Utilizamos diferentes plataformas (Infoexperto – NOSIS – etc) para recolectar, administrar y visualizar información comercial (personales – laborales – legales – finanzas) relativa a las personas.
Esta información complementada con nuestras otras herramientas nos permite identificar posibles riesgos asociados.
Análisis CV y referencias laborales
El análisis detallado del currículum vitae (CV) y referencias laborales de un postulante resulta crucial por varias razones:
Verificación de la Veracidad
Permite confirmar la información proporcionada por el candidato en su CV, asegurando que no haya exageraciones o falsedades.
Compatibilidad Cultural
Las referencias laborales pueden proporcionar información sobre la personalidad y el comportamiento del candidato en entornos laborales anteriores, lo que ayuda a evaluar su ajuste a la cultura organizacional.
Rendimiento Anterior
Las referencias ofrecen una visión del desempeño del candidato en roles pasados, permitiendo prever su potencial éxito en el nuevo puesto.
Reducción de Riesgos
Un análisis exhaustivo ayuda a minimizar el riesgo de contratar a un candidato que no sea adecuado. En resumen, un análisis cuidadoso del CV y las referencias laborales es esencial para garantizar que se haga una contratación/asignación adecuada, minimizando riesgos.
Niveles de validación
Primera aplicación móvil del mundo para verificar la verdad
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